Навигатор мер поддержки
Навигатор мер поддержки Карточка меры поддержки
Предоставление работодателям финансовой поддержки на привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации

Размер субсидии, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника из субъектов Российской Федерации, составляет 1 000,00 тыс. рублей. Работодатель за счет собственных средств обязуется оказать меры поддержки каждому работнику в размере не менее 75,00 тыс. рублей на одного такого работника.

Общая информация
Полное наименование НПА (ЛНА) регулирующего предоставление меры поддержки с указанием реквизитов
№ 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
Тип меры поддержки
Финансовая поддержка
Формат предоставления поддержки
Субсидиарная
Информационное поле
2015 - 2023 гг.
Методика расчета величины поддержки
Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключенного между работодателем и комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
Регулярность оказания меры поддержки
На регулярной основе
Типы проблем, на решение которых направлена мера
  • Кадровые проблемы
Требования к проекту
Требования к проекту
Работодатель должен быть включен в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов". Работодателем может выступать юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации и испытывающие потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) учреждений
Требования к заявителю
Требования к заявителю :

а) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками;

б) отсутствие просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами края, а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краем;

в) отсутствие в отношении работодателя процедур реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся работодателем, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

г) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

д) отсутствие неисполненной обязанности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

е) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на цели, определенные программой повышения мобильности трудовых ресурсов

Необходимые документы для предоставления меры поддержки
Документы
Перечень документов для участия инвестиционного проекта в отборе с целью включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" и получения субсидии на возмещение затрат, связанных с привлечением трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, утвержден постановлением Правительства Хабаровского края от 14.09.2015 № 293-пр  "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
Документы, обязательные при подаче заявки на меру поддержки Трудоемкость: 1 Низкая 2 Средняя 3 Высокая
Статус
Мера активна

Контактная информация

Федорченко Лариса Юрьевна ,

Консультант отдела трудовой миграции комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края,

+7(421) 273-8752

trudzan@adm.khv.ru

Некоммерческая организация "Фонд развития промышленности Хабаровского края"

+7(421) 235-8848

mail@frp27.ru

Администратор меры

Территориальный уровень меры поддержки

Региональный

Название организации

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Тип администратора

РОИВ

Регион

Хабаровский край

Ссылка на сайт администратора меры поддержки

https://sz27.ru/

Юридический адрес организации

680000, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ХАБАРОВСК, УЛИЦА КАРЛА МАРКСА, 56

Форма подачи заявки

Форма подачи заявки

На бумажном носителе

Почтовый адрес для официальной подачи документов

Заявка и документы представляются работодателем лично либо посредством почтовой связи в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21)

Поддерживаемые отрасли

  • Авиационная промышленность
  • Внутренняя торговля
  • Кабельная промышленность
  • Легкая промышленность
  • Лесопромышленный комплекс
  • Машиностроение для пищевой и перерабатывающей промышленности
  • Медицинская промышленность
  • Народные художественные промыслы
  • Нефтегазовое машиностроение
  • Пищевая промышленность
  • Пищевая промышленность (в части промышленных биотехнологий)
  • Производство игрушек и детских товаров
  • Производство музыкального оборудования
  • Производство парфюмерно-косметической продукции
  • Производство социально значимых товаров
  • Производство спортивных товаров
  • Промышленность боеприпасов и спецхимии
  • Промышленность композитных материалов и изделий из них
  • Промышленность обычных вооружений
  • Промышленность переработки отходов производства и потребления
  • Промышленность строительных и нерудных материалов
  • Радиоэлектронная промышленность
  • Разработка ПО и цифровые платформы
  • Сельское хозяйство
  • Сельскохозяйственное машиностроение
  • Станкоинструментальная промышленность
  • Строительно-дорожное и коммунальное машиностроение
  • Судостроительная промышленность
  • Тяжелое машиностроение
  • Фармацевтическая промышленность
  • Химическая промышленность
  • Цветная металлургия, промышленность редких и редкоземельных металлов
  • Черная металлургия, трубная промышленность и металлоконструкции
  • Электронное музыкальное оборудование
  • Электротехническая промышленность
  • Энергетическое машиностроение
Показать еще +33 Скрыть

Методические рекомендации, руководства и шаблоны

Техническая поддержка

Получить техническую и консультационную поддержку можно, написав запрос по адресу support@gisp.gov.ru.
В запросе необходимо задать вопрос, либо описать возникшую проблему и указать контактную информацию, по которой с Вами смогут связаться специалисты группы поддержки.

Кроме того, с 09:00 до 18:00 по московскому времени поддержка оказывается по телефону +7 (495) 120-46-54.

Обратная связь